Una de cada cuatro mujeres sufre discriminación en el trabajo y el 17% ha sido víctima de acoso sexual en la oficina, según una nueva encuesta. Las mujeres que participaron en el sondeo realizado por Harris Interactive sentían que no recibían reconocimiento por su trabajo, que sus preocupaciones no se tomaban en serio, que sus ideas o su producción eran ignoradas y que estaban siendo obviadas en lo que a promoción se refiere. Casi la mitad de las mujeres que sufrieron discriminación no lo dijeron porque no pensaban que sirviera de nada y tampoco querían ser etiquetadas como problemáticas o perder sus empleos.La mayoría de las mujeres que informaron de discriminaciones dijeron que no pensaban que sus demandas fueran tomadas muy en serio. Una de cada cinco personas han creído ser objeto de acoso sexual en el trabajo, pero la mayoría no informó de ello.Un 25% de las mujeres que se quejaron indicaron que la persona a quien plantearon el problema nunca lo abordó."Hace cinco años, definitivamente, en las conversaciones que hubiera tenido en mi ámbito profesional hubiera habido una frecuencia mayor de casos que la gente consideraba muy graves y que ocurrían diariamente", dijo Rosemary Haefner, del sitio CareerBuilder.com. Aunque Haefner dijo que los directivos deben hacer más para reducir la discriminación y equilibrar las perspectivas, tanto de empleados como de clientes, añadió que las mujeres también tienen un papel importante que desempeñar.
"Estamos siendo demasiado pasivas o nos mostramos confianza suficiente en nuestra ideas o estilo para comunicar? Eso es algo en lo que parece que debemos trabajar", añadió en una entrevista.
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